Rządowy program Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027

Zatrzymaj animacje

Informacje w sliderze

Rządowy program "Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027"

Pobierz artykuł w formie pliku Pdf
Drukuj treść tego artykułu
Powrót do poprzedniej strony
Kontakt na stronie Kontakt

Gmina Miejska Świdnik realizuje rządowy program "Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027".

Uchwałą nr 64 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 roku, Monitor Polski z 2024 poz. 506, ustanowiono rządowy program "Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027". Program finansowany jest z dotacji celowej z budżetu państwa. Realizacja programu obejmuje okres od dnia 1 lipca 2024 r. do dnia 31 grudnia 2027 r.

Na mocy Umowy nr 1468 zawartej w dniu 27 września 2024 r. z Wojewodą Lubelskim Gmina Miejska Świdnik otrzymała w 2024 r. środki finansowe z dotacji celowej z budżetu państwa w wysokości 297 682,61 zł na dofinansowanie kosztów realizacji zadania własnego w obszarze organizacji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.

Środki zostaną przeznaczone na zwiększenie wynagrodzeń oraz pokrycie kosztów składek od tych wynagrodzeń wypłacanych w okresie od dnia 1 lipca 2024 r. do dnia 31 grudnia 2024 r. pracownikom zatrudnionym w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. W ramach przyznanych środków przyznaje się dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto za jeden miesiąc we wskazanym powyżej okresie, proporcjonalnie do okresu zatrudnienia.